CONSULTIVO TRABALHISTA
Consultoria preventiva para empresas cuja finalidade é apoiar a organização na tomada de decisões estratégicas, evitando riscos e fomentando a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
COMPLIANCE TRABALHISTA
Implementação do Sistema de Gestão de Compliance Trabalhista e de Integridade customizado à realidade da organização com base na gestão de pessoas, priorizandose os pilares de maior necessidade para a empresa.
CÓDIGO DE CONDUTA
Elaboração do documento com apoio da Alta e Média Gestão (proprietários, sócios, diretores, gerentes e supervisores) da empresa. Seu objetivo é consolidar a reputação e imagem da empresa, tanto no mercado de trabalho como na categoria econômica que integra.
AUDITORIA TRABALHISTA EM RH E DP
A auditoria consiste na análise documental das rotinas trabalhistas da empresa para que se efetive o cumprimento da legislação vigente aplicável ao tipo de atividade econômica desempenhada.
TREINAMENTOS CORPORATIVOS TREINAMENTOS COM FOCO NA GESTÃO DE PESSOAS
Principais treinamentos: meio ambiente do trabalho, assédio moral, cobrança de metas, compliance, principais dúvidas do RH, código de conduta, regulamento interno, políticas internas, alterações legislativas, uso das redes sociais, conscientização do uso de EPI, etc. Gestão de risco e pesquisa de clima organizacional Análise, mapeamento e gestão de riscos trabalhistas empresariais.
TREINAMENTOS CORPORATIVOS TREINAMENTOS COM FOCO NA GESTÃO DE PESSOAS
Principais treinamentos: meio ambiente do trabalho, assédio moral, cobrança de metas, compliance, principais dúvidas do RH, código de conduta, regulamento interno, políticas internas, alterações legislativas, uso das redes sociais, conscientização do uso de EPI, etc. Gestão de risco e pesquisa de clima organizacional Análise, mapeamento e gestão de riscos trabalhistas empresariais.
MAPEAMENTO DE PROCESSOS DE RH, DP E GESTÃO DE PESSOAS
Assessoria no mapeamento do fluxo de processos do setor de RH, Departamento de Pessoal e Gestão de Pessoas
ELABORAÇÃO DE ACORDOS INDIVIDUAIS
Elaboração de acordos entre a empresa e seus empregados dentro dos parâmetros da legislação trabalhista vigente. O acordo individual pode versar sobre compensação de jornada, troca de feriados, entre outros direitos.
PROTEÇÃO DE DADOS ATUAÇÃO
Para adequação da empresa à Lei Geral de Proteção de Dados no que diz respeito à proteção dos dados de colaboradores e clientes. Mapeamento e gerenciamento de riscos relacionados aos dados pessoais.
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